Pourquoi externaliser le ghostwriting ?
Crédibilité renforcée
Une parole de dirigeant claire et régulière crédibilise votre entreprise auprès des médias, prospects, investisseurs.
Gain de temps colossal
1 h d’interview = 4 h de rédaction économisées pour votre CEO/CFO/CTO. Ils se concentrent sur le business, nous sur la plume.
Cohérence de la ligne éditoriale
Grâce à une charte tonale et un calendrier éditorial partagé, chaque prise de parole s’inscrit dans une trame stratégique globale.
Pourquoi choisir Redwood ?
Redwood, votre allié discret qui transforme vos idées en impact.
Des échanges ultra‑efficaces
Avec vous ou avec le dirigeant, notre méthode « 30‑minute deep dive » : un call structuré extrait 80 % de la matière brute nécessaire.
Recherche & fact‑checking
Veille sectorielle, sources chiffrées et citations vérifiées garantissent l’autorité du propos.
Process collaboratif
Boucles de validation claires (v1, retour, v2, go live) ; vous gardez le contrôle sans les frictions.
Confidentialité garantie
NDA systématique et stockage chiffré des notes & enregistrements.
Une méthodologie simple, mais efficace
1. Immersion & cadrage (J+0 à J+5)
- Kick‑off pour définir objectifs, audiences, messages clés.
- Audit des prises de parole existantes pour cerner le ton et recommandations d’amélioration du profil en ligne.
- Élaboration du calendrier éditorial trimestriel.
2. Co‑création (J+5 à J+15)
- Interviews dirigées (30 min) ou questions écrites selon votre préférence.
- Benchmark des tendances et analyse concurrentielle pour positionner le discours.
- Partage des bonnes pratiques pour booster l’engagement.
3. Rédaction & validation (J+15 à J+25)
- Rédaction v1 avec structure narrative, accroches percutantes et angles médias.
- Aller‑retour de corrections (généralement 1 cycle).
- Vérification stylistique.
4. Amplification & suivi (J+25 et au‑delà)
- Publication (LinkedIn, blog, tribune presse, script keynote) : on le fait ensemble au départ.
- Amorce de discussion (commentaires, réponses, partages).
- Reporting mensuel et recommandations.
Vous souhaitez plus de détail sur nos prestations ?
Envoyez-nous un message ou prenez un rendez-vous avec nos experts !
Vous avez tout à y gagner !
🏆 Thought leadership assumé
Vos dirigeants deviennent des voix incontournables sur leur marché, augmentant la notoriété et la confiance.
⏱️ Agenda préservé
Quelques échanges dans l’année avec le dirigeant et nous gérons le reste avec les équipes com’ + un cycle de relecture — c’est tout ce qu’il faudra consacrer.
💬 Tonalité authentique
Nous bâtissons un voice guide (lexique, tics de langage, structure de phrase) pour reproduire chaque nuance d’expression.
📈 Impact mesurable
Tableau de bord Looker Studio : impressions, engagements, partages, etc. sous réserve d’exporter les statistiques.
Vous pouvez multiplier votre visibilité avec les services Redwood suivants
💬 Gestion Social Media – 📇 Production de contenu – 🗣️Prestation d’Employee Advocacy – 🎥 Production vidéo
Foire aux Questions
Le ghostwriting est‑il vraiment « éthique » ?
Oui, tant que les idées viennent du dirigeant ; nous ne faisons qu’en améliorer la forme et la diffusion.
Combien de temps entre l’interview et la publication ?
Pour un post, 24 heures suffisent.
Pour un article de fond, comptez en moyenne 7 à 10 jours ouvrés selon la longueur du contenu et la réactivité pour les retours.
Puis‑je produire en anglais ?
Absolument, nos plumes sont bilingues FR‑EN et habituées aux standards rédactionnels US/UK.
Quels formats gérez‑vous ?
Articles et posts LinkedIn, billets Medium, tribunes presse, scripts de keynote, ebooks, newsletters.
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