Éditorial : la prestation ghostwriting par Redwood
Le monde numérique est marqué par une concurrence acharnée qui nécessite pour les dirigeants de développer leur visibilité et de renforcer leur image professionnelle. Le ghostwriting sur des plateformes telles que LinkedIn émerge alors comme une solution stratégique.
Redwood, par son expertise dans cette pratique, offre aux dirigeants une manière efficace de maximiser leur présence en ligne tout en optimisant leur temps.
Les étapes clés de la prestation de ghostwriting de Redwood
- Construction du personal branding
La co-construction d’une stratégie de personal branding avec le client est la première étape.
Elle vise à comprendre l’empreinte que le dirigeant souhaite laisser sur LinkedIn, les messages clés à transmettre, le ton et le style adaptés, ainsi que les sujets de prédilection. - Optimisation du profil LinkedIn du dirigeant
Avant la rédaction de contenus, Redwood opère des ajustements du profil LinkedIn du dirigeant, notamment dans la section « À propos » pour refléter la voix professionnelle et mettre en valeur les compétences, les softs skills et les réalisations du dirigeant. - Création de contenus engageants et pertinents
La recherche et la collecte d’informations précèdent la rédaction du contenu, assurant son unicité, son caractère engageant et sa pertinence pour un public professionnel. Les ghostwriters travaillent à créer des publications alignées sur la personnalité du dirigeant, apportant une valeur ajoutée à son réseau. - Intégration d’une stratégie de contenu à long terme
Le ghostwriting s’inscrit dans une stratégie de contenu à long terme, planifiant des publications hebdomadaires, la participation à des conversations sectorielles et la création d’une ligne éditoriale spécifique à la plateforme.
Une fois le contenu publié, Redwood surveille l’engagement, analyse les statistiques de visibilité et ajuste la stratégie en conséquence. Cette approche garantit une prestation dynamique, évoluant selon les réactions du réseau professionnel.
Les Bénéfices pour les dirigeants
- Gestion du temps
Les dirigeants, souvent accaparés par des responsabilités opérationnelles, voient dans le ghostwriting une opportunité de déléguer la création de contenus. Cette délégation permet au dirigeant de se concentrer sur des aspects plus cruciaux de son rôle, optimisant ainsi la gestion du temps.
Le ghostwriting offre aux dirigeants l’accès à des rédacteurs spécialisés capables de donner vie à leurs idées de manière professionnelle, adaptée à la plateforme LinkedIn. Cela garantit la création de contenus percutants, renforçant ainsi l’expertise rédactionnelle du dirigeant. - Consistance du personal branding
Une stratégie éditoriale co-construite avec le dirigeant assure une voix et un style de communication cohérents sur son profil LinkedIn. Cette approche contribue à renforcer la marque personnelle du dirigeant, créant ainsi une image professionnelle solide.
Des contenus bien rédigés et partagés régulièrement attirent l’attention d’un public plus large, attirant de nouveaux partenaires commerciaux et renforçant la visibilité de l’entreprise. Cette visibilité accrue peut également conduire à des opportunités de prise de parole lors d’événements et à des demandes d’interviews.
Des contenus de qualité incitent à l’engagement et aux commentaires, permettant au dirigeant d’interagir directement avec son public. Cette interaction renforce les liens avec la communauté LinkedIn, favorisant un sentiment de communauté et d’appartenance. - Flexibilité du contenu
Le ghostwriting offre une flexibilité permettant d’adapter le type de contenu aux besoins et aux préférences du dirigeant, que ce soit des articles approfondis, des posts d’humeur, des mises à jour de statut ou des commentaires sur des tendances sectorielles.
En cas de communication urgente, le recours à une agence de communication permet de prendre du recul, de réagir rapidement et de gérer la communication de manière réfléchie, notamment lors de situations de crise.
La prestation de ghostwriting de Redwood dépasse la simple rédaction de contenus. Elle s’intègre dans une stratégie plus large visant à renforcer la présence en ligne du dirigeant et de son entreprise au sein d’un réseau professionnel de plus en plus exigeant. Grâce à cette collaboration, le dirigeant peut partager son expertise, élargir son réseau et renforcer sa réputation sur une plateforme cruciale dans le monde des affaires.
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